En esta noticia
La forma en que las personas exitosas se presentan ante el mundo va mucho más allá del lenguaje verbal o los logros profesionales. La psicología ha demostrado que factores como el color influyen directamente en la percepción que otros tienen de una persona.
Elegir ciertos tonos no es una cuestión aleatoria, sino una estrategia consciente o inconsciente que puede fortalecer la imagen de seguridad, liderazgo y prestigio. La psicología del color muestra cómo los colores evocan emociones específicas que están determinadas tanto por causas biológicas como culturales.
Esta influencia ha sido aprovechada por personas que desean proyectar autoridad y confianza en distintos entornos, desde el profesional hasta el personal.
La psicología indica cuáles son los colores del éxito
En el ámbito de la psicología del color, ciertas tonalidades han sido históricamente asociadas con el poder, el prestigio y la autoridad.
Dorado
El dorado, por ejemplo, simboliza riqueza, abundancia y sabiduría. Jonathan García, psicólogo de la Universidad de Barcelona, le dijo a Infobae que este color no solo evoca un sentido de iluminación espiritual, sino que también proyecta una imagen de éxito y generosidad. No obstante, su uso excesivo puede dar lugar a percepciones de ostentación o arrogancia.
Azul oscuro
El azul oscuro también ocupa un lugar relevante entre las preferencias de las personas exitosas. Utilizado ampliamente en entornos corporativos, este color transmite serenidad, inteligencia y respeto.
Según el portal especializado Psicoactiva, el azul está vinculado a la estabilidad emocional y al pensamiento estructurado, cualidades valoradas en el ámbito profesional. Sin embargo, puede proyectar una imagen distante si no se equilibra con otros tonos más cálidos.
Negro
El negro, por su parte, es una elección común en contextos formales debido a su neutralidad y elegancia. La psicóloga Lala Ferreiro le dijo a ABC que esta tonalidad se relaciona con la fuerza y el orden interno. Aunque algunos lo asocian con lo oscuro o lo negativo, también representa sobriedad y sofisticación. En entrevistas de trabajo, por ejemplo, el negro suele ser interpretado como símbolo de profesionalismo y seriedad.
Colores y personas: una conexión emocional para la psicología
Los colores afectan directamente cómo se percibe a una persona, ya que comunican mensajes que van más allá de las palabras. Esta conexión emocional puede reforzar la identidad y el carácter, permitiendo que ciertos individuos se destaquen por la coherencia entre su imagen y su discurso.
El entorno cultural también juega un papel clave en estas preferencias. Lo que en un lugar puede representar poder, en otro podría tener connotaciones diferentes. Por ello, las personas exitosas no solo escogen colores por gusto, sino porque entienden su simbolismo y su impacto psicológico dentro del contexto en el que se desenvuelven.
El impacto de los colores en la vida cotidiana
Los colores no solo influyen en la percepción que se tiene de otras personas, también afectan el estado de ánimo, la toma de decisiones y hasta la salud física.
El rojo, por ejemplo, estimula la acción y genera urgencia; mientras que el azul, ya mencionado por sus cualidades de confianza, también es habitual en productos médicos por su capacidad de transmitir calma y seguridad.
Además, en disciplinas como el diseño y la arquitectura, el uso estratégico del color se emplea para influir en el comportamiento de las personas. Los colores pueden generar sensaciones de orden, calidez o incluso tristeza, dependiendo de su aplicación. Por ello, conocer su significado simbólico y su efecto psicológico es clave para quienes desean potenciar su presencia y su éxito.
