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Los trabajadores de California ahora tendrán mayores derechos laborales a partir de una reforma laboral. Se trata de la Ley AB 288, recientemente firmada por Gavin Newsom, que amplía la protección de todos los empleados para generar entornos laborales más justos.
La legislación otorga a la Junta de Relaciones Laborales Públicas (PERB) la autoridad para intervenir en disputas del sector privado cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales no actúe, y establece un fondo de ejecución financiado por sanciones a empleadores infractores.
Cambia el empleo para siempre en California: la nueva ley que protege a todos los trabajadores
La reforma laboral otorga a la Junta de Relaciones Laborales Públicas (PERB) la autoridad para actuar en disputas laborales del sector privado cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales no intervenga.
Además, establece un fondo de ejecución financiado por sanciones a empleadores infractores, garantizando que los derechos de los trabajadores sean respetados.
Otro aspecto central de la ley es la ampliación de los derechos de los empleados para organizarse y negociar colectivamente, fortaleciendo su capacidad de proteger su seguridad económica y dignidad.
¿Cuáles son los nuevos beneficios para los trabajadores?
La nueva legislación ofrece a los trabajadores mayores herramientas para enfrentar represalias y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Sindicatos y defensores laborales celebraron la medida como un avance histórico que consolida derechos esenciales para la protección de los empleados.
